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數(shù)字化轉(zhuǎn)型帶來(lái)的“信息透明化”對(duì)企業(yè)有什么好處?(工程企業(yè)數(shù)字化)

作者:紅圈 來(lái)源:紅圈 時(shí)間:2021-12-02

傳統(tǒng)企業(yè)中,各部門(mén)的信息全部存在線(xiàn)下各種設(shè)備里,除了日常工作接觸這些信息的工作人員,其他人很難了解到這些信息。比如管理層想知道每個(gè)項(xiàng)目各階段的實(shí)際成本,但只能等待每月、每季度財(cái)務(wù)在線(xiàn)下匯總上報(bào)的成本數(shù)據(jù),不但數(shù)據(jù)滯后,還容易導(dǎo)致過(guò)程中出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)無(wú)法及時(shí)糾偏。


此外,由于當(dāng)前建筑行業(yè)中的大量信息不公開(kāi)透明,所以留下了諸多“暗箱操作”的空間,也造成許多難以掌控的風(fēng)險(xiǎn)。


“信息透明化”有什么用?


當(dāng)企業(yè)進(jìn)入數(shù)字化管理模式后,通過(guò)數(shù)字化工具就能夠?qū)崿F(xiàn)整個(gè)企業(yè)的信息共享,各類(lèi)數(shù)據(jù)由之前的少部分人掌控,變成了分權(quán)限的“透明化共享”。


信息化管理將多個(gè)項(xiàng)目的信息流打通,使各環(huán)節(jié)的人、責(zé)、權(quán)劃分更為清晰,不但加強(qiáng)了企業(yè)各部門(mén)之間的有效溝通,及時(shí)傳遞施工相關(guān)數(shù)據(jù)信息,還能針對(duì)存在問(wèn)題,及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和反饋,不受人員調(diào)動(dòng)和出差的限制,充分提升管理效率。


因此,數(shù)字化管理模式實(shí)際從根本上實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的“信息透明化”,并成功將各類(lèi)分散信息進(jìn)行了有效串聯(lián)。


信息“透明化”使整個(gè)工作流程可以完全在線(xiàn)上完成,這樣每個(gè)項(xiàng)目的每項(xiàng)動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)都可以詳細(xì)呈現(xiàn)在企業(yè)系統(tǒng)中,管理層能夠通過(guò)不同權(quán)限進(jìn)行查看分析。公司的哪些項(xiàng)目盈利了?哪些成本超支了?超支的原因是什么?相關(guān)的責(zé)任人是誰(shuí)?……等等一切關(guān)于項(xiàng)目全過(guò)程的數(shù)據(jù)都可及時(shí)查詢(xún)追溯,無(wú)需費(fèi)時(shí)費(fèi)力的線(xiàn)下詢(xún)問(wèn)。


提高了溝通協(xié)同效率,就意味著極大解放了各部門(mén)人員的時(shí)間和精力,大家把這些精力和時(shí)間投入到本職工作上去,企業(yè)效率必然極大提升。


即便是小規(guī)模的建設(shè)項(xiàng)目也蘊(yùn)含大量的信息,信息透明化的增加將“去偽存真”,使得之前存在的大量“隱性信息”被更先進(jìn)的信息化應(yīng)用提取出來(lái),讓之前沒(méi)有辦法挖掘的部分直觀的呈現(xiàn)出來(lái),將諸多的方面細(xì)化、量化,讓建筑行業(yè)真正擺脫管理粗放、漏洞百出的尷尬境地。


現(xiàn)在數(shù)字技術(shù)高度發(fā)達(dá),原來(lái)很難實(shí)現(xiàn)的信息流“透明化”全流通,現(xiàn)在只需要很少成本就可以實(shí)現(xiàn)(線(xiàn)上跨地域、跨時(shí)間協(xié)作就是典型)。而數(shù)字社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)實(shí)是,在信息全透明的情況下,哪家企業(yè)的管理效率更高,哪家就更能夠適應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境的變化。這也就促使傳統(tǒng)企業(yè)盡快向數(shù)字化轉(zhuǎn)型,從根本上提升內(nèi)部管理效率,達(dá)到降本增收的目的。





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近來(lái),“數(shù)字化轉(zhuǎn)型”成了一個(gè)高頻詞,且熱度不斷在增高。業(yè)內(nèi)許多人士都在談?wù)撨@個(gè)話(huà)題,大有誰(shuí)不談“數(shù)字化轉(zhuǎn)型”誰(shuí)就是個(gè)“落伍者”之狀。為便于在相同語(yǔ)境下討論問(wèn)題,今天我也湊個(gè)熱鬧,以“數(shù)字化轉(zhuǎn)型”為題,談一點(diǎn)粗淺認(rèn)識(shí),就教于同行。

行業(yè)解讀 2021-02-05
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