隨著企業(yè)越來越個性化發(fā)展，考勤也多樣化。傳統(tǒng)的管理考勤是有很多缺陷，用excel記錄考勤不僅工作量大，還容易出錯，在加上企業(yè)的個性化發(fā)展，考勤可以是換班、輪班、加班等形式，因此就更加的復(fù)雜。若是選擇OA辦公管理軟件管理考勤，可以減輕管理者負(fù)擔(dān)，實(shí)時呈現(xiàn)數(shù)據(jù)等，支持了企業(yè)個性化發(fā)展，那我們具體來分析企業(yè)為什么都選擇OA管理考勤?

1、手機(jī)OA打卡更便捷

      大多數(shù)企業(yè)用OA辦公管理軟件都會選擇打通移動OA，移動OA辦公管理軟件打卡是很方便，員工只需要在打卡的地點(diǎn)或者連接企業(yè)wifi就可以打卡，考勤機(jī)可以針對企業(yè)內(nèi)對移動端使用不是那么方便的員工，這樣就避免上班高峰期排隊(duì)指紋打卡等因素導(dǎo)致遲到，對于大家來說是很便捷的。

2、打通申請審批

      當(dāng)員工申請請假、調(diào)休、換休等，是否還要對應(yīng)姓名一個一個的去填寫呢？當(dāng)然不會，OA辦公管理軟件可以打通考勤相關(guān)的審批流程，例如員工a請假，當(dāng)他的流程審批通過后，在OA辦公管理軟件的考勤統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)就會顯示他的當(dāng)天的考勤狀態(tài)為請假，因此之間根本不需要人為的去填寫，減少了考勤數(shù)據(jù)出錯率。

3、支持個性化打卡規(guī)則

      一個企業(yè)內(nèi)有很多個部門，因?yàn)闃I(yè)務(wù)的需求每個部門的打卡規(guī)則可能不一樣。因此在OA辦公管理軟件內(nèi)可以設(shè)置多個考勤規(guī)則對應(yīng)不同的部門，例如A部門是十點(diǎn)到七點(diǎn)上班，B部門是九點(diǎn)到六點(diǎn)，在OA辦公管理軟件設(shè)置好兩個規(guī)則，分別將對應(yīng)的部門設(shè)置進(jìn)去，就可以滿足企業(yè)的多種個性化打卡規(guī)則。

4、支持定位的外勤打卡

      有企業(yè)存在員工上班地點(diǎn)不是辦公室，那么怎么對外勤的人考核呢？手機(jī)OA辦公管理軟件因?yàn)樽詭б苿佣说膬?yōu)勢，設(shè)置了外勤后，不僅要求定位打卡，還可以拍照打卡，這樣就知道員工是否在規(guī)定地點(diǎn)、時間上班了。

      因此OA辦公管理軟件幫助企業(yè)管理考勤，提高了考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)效率，并增加了實(shí)時性和準(zhǔn)確性。

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